■ 제도 개요

근로자 직업능력개발훈련이란?

근로자의 직무능력향상 및 경쟁력 강화를 도모하기 위하여 근로자가 자율적으로

직업능력개발훈련에 참여할 경우 훈련 비용의 일부를 지원하는 제도

고용보험에 가입한 기간제, 파견, 단시간, 일용, 45세이상(대기업)근로자, 이직예정자,

3년간 훈련이력이 없는자, 무급휴직, 휴업자, 우선지원대상 기업 근로자, 자영업자등이

근로자 직업능력개발 훈련 카드를 신청, 발급 받아 고용노동부 장관의 인정을 받은 훈련과정을 수강하는 경우

훈련비의 일부를 지원

■ 지원 대상

다음 요건 중 어느 하나에 해당하는 고용보험 가입 근로자 (근로자카드 신청일자 기준)

• 우선지원 대상기업에 재직중인 근로자
• 기간제 근로계약을 체결한 기간제 근로자
• 1주 동안의 소정 근로시간에 비하여 짧은 단시간 근로자 (1주 동안의 소정근로 시간이 36시간 미만)
• 파견근로자보호 등에 관한 별률에 따른 파견 근로자
• 일용 근로자(근로자 카드 신청일 이전 30일 이내에 10일이상 일용근로내용이 있는 자)
• 고용보험료 체납액이 없는 자영업자
• 근로자 카드를 신청한 일로부터 180일 이내에 이직 예정인 자
• 경영상의 이유로 90일 이상 무급휴직, 휴업중인 자
• 대규모 기업에 재직중인 45세 이상인자
• 근로자 카드를 신청한 날로부터 고용보험 가입기간이 3년 이상이고, 그 기간 동안에 사업주 및 근로자 개인 지원 훈련과정 수강이력이 없는 자
• 육아 휴직자
• 일학습병행제 훈련에 참여한 근로자